Кто такой HR-аналитик

HR-аналитик - это специалист, ответственный за сбор, анализ и интерпретацию данных, связанных с деятельностью HR-отдела компании. Он проводит статистические исследования, создает отчеты и предоставляет рекомендации по улучшению кадровых процессов и стратегий. HR-аналитик также занимается оценкой эффективности программ обучения и развития, анализом текучести кадров, осуществляет прогнозирование потребности в персонале и оценку заработной платы. Это критическая роль, которая помогает организации принимать обоснованные решения, связанные с управлением человеческими ресурсами.