Новосибирский завод химконцентратов, или как его ласково называют в узких кругах — ПАО «НЗХК», недавно получил награду, которая звучит почти как супергеройский титул: «За достижения в области охраны труда и здоровья работников». Представьте себе: среди более чем 60 претендентов со всей России именно этот завод сумел доказать, что забота о сотрудниках — не просто модный лозунг, а настоящая философия жизни. Если бы у охраны труда был Оскар, то новосибирцы точно получили бы заветную статуэтку с надписью «Лучший по безопасности».
Конкурс проводил Российский союз промышленников и предпринимателей — организация, которая знает толк в том, как отличить настоящих трудоголиков от тех, кто только притворяется.
В этом году эксперты внимательно изучали программы улучшения условий труда, снижали уровень травматизма и боролись с профессиональными болезнями так усердно, что можно было подумать: они готовятся к олимпиаде по безопасности. А ведь на кону стояло немало — ведь здоровый работник не только дольше живет, но и реже просит выходной под предлогом «голова болит после вчерашней вечеринки».
Генеральный директор ПАО «НЗХК» Вячеслав Гохвайс заявил: «Безопасность — это не требование, а главная ценность».
Вот это настрой! Можно представить себе разговор на заводском совещании: «Коллеги, сегодня мы не просто будем работать безопасно — мы сделаем это стильно!» И действительно сделали.
По словам Вячеслава, снижение уровня травматизма и улучшение условий труда — это не просто цифры в отчётах, а залог устойчивого бизнеса. Кстати, устойчивость тут понимается буквально: если работник упал с лестницы из-за плохой безопасности, бизнес становится очень неустойчивым.
Если вспомнить анекдот про заводача и его сотрудников: «— Почему у вас у всех каски?
— Безопасность прежде всего! — А почему тогда каски у вас трещины? — Это для тренировки реакции при падении!» – то можно с уверенностью сказать: на НЗХК такие шутки давно забыты.
Там безопасность поставлена выше шуток и даже выше кофе-пауз.
Но Новосибирск далеко не одинок в этой гонке за звание лучших хранителей здоровья своих работников. Вместе с ними победителями стали Ангарский электролизный завод и Чепецкий механический завод — настоящие боевые товарищи по Топливному дивизиону Госкорпорации «Росатом». Можно представить себе их корпоративную вечеринку после объявления результатов конкурса: все вместе поднимают тосты за здоровье каждого рабочего и планируют новые меры по снижению травматизма.
Ведь когда речь идет о ядерной энергетике и химии, безопасность должна быть на первом месте.
В итоге получается забавная картина: три завода соревнуются не в скорости производства или количестве выпущенной продукции (хотя и это важно), а в том, кто лучше защитит своих работников от производственных опасностей. Такой подход напоминает старую поговорку: «Береги платье снову, а здоровье смолоду».
Только здесь говорят иначе: береги работника сейчас — он прослужит долгие годы без больничных листов и жалоб на начальство!
И напоследок веселая история из жизни одного завода-«флагмана»: однажды инженер решил проверить новую систему безопасности лично и случайно включил сигнализацию во время обеденного перерыва. Все сотрудники выбежали на улицу в касках и спецодежде… чтобы поесть бутерброды на свежем воздухе! С тех пор на предприятии прозвали этот случай «тренировкой для желудка» — ведь никакие экстренные ситуации не помешают заботиться о здоровье коллег.